当你踏着步梯，可能还略带惺忪的倦意进入公司办公楼层的时候，每一次不管你再早，总有同一个面孔首先映入你的眼帘；当你在遇到本职工作外其它任何工作难处时，他也许就是你我不约而同能想到后一株的“救命草”，皱着眉头来，笑展颜舒回，千方百计，想尽办法，为你排忧解难，是那么的贴心，可依靠；当你在年会、在上开心、快乐、放松、享受、大快朵颐的时候，而你可能没有看到在那个角落里“孤独”的那个疲惫而又眼含热泪看着我们的人——新乡青峰行政部付士奇，我们都亲切的称他付哥或者付总。

从2008年5月份来到青峰，到现在已经10余年，一直担任公司行政负责人的职位，他虽然不能像业绩部门给公司创造斐然的业绩，但是都说铁打的营盘流水的兵，付总就像是那铁打的营盘，就像那坚实的大地，默默提供服务支持，让我们展翅高飞，任意翱翔。

善战者无赫赫之功，而是防患于未然，工作做到前面，急员工所急，想员工所想。感动青峰，不只是说要有特别大的事情发生，感动在日常，细微之处见精神，在日常工作中润物细无声，让同事们真真切切感受到他细致的关怀。

十年，人生很重要的年富力强的十年，他将所有倾予青峰。如果“服从命令、保家卫国”是他作为军人时期天职的话，那“鞠躬尽瘁、敬业务实”就是他作为青峰人的信仰守则。

岁月在他脸庞上再雕刻，生命在他年轮中再剥落，也不改他作为青峰人为青峰尽职尽责，苛求服务的本色。

都说一个习惯坚持21天，那么就会形成长期的习惯。付总十年如一日的每天7点来到公司，检查公司各项设施安全，提醒员工路况，检查督查当日值日人员准时到岗。记得前几年有一个员工经常性迟到，经过沟通，是因为晚上睡的太晚，以至于早上起不来。了解情况后。付总就每天七点准时提醒员工早起，连续两个月的时间，终于改变了该员工迟到的情况。做一件事不难，但是持续不断的坚持下来却很少有人做到。多年如一日，确实难能可贵。

员工关怀真的不是一句简单的话，简单的说说而已。付总在员工面前既是严格的管理者，也是个细心的大哥哥。记得早的是2010年，有次下雨，员工下班后都没有办法回去。当时公司还只有一辆面包车，付总就开车往返，挨个把路远的员工送回去；大雪封路，员工被困在路上，付总也是不顾危险帮接送员工。

私下好多员工说付总太爱操心了，但是大家都没看到他承担了多大的压力。每次庆典年会，下面是员工对活动的期许，上面是领导对会议的要求，所有的压力都是他一个人担着。对整个流程在心里过了一遍又一遍，把各种意外情况都设想一遍，每次都要求尽善尽美。

当每次会议开始的时候，付总总是在会场后默默坐着，看着会议的圆满举办。当员工给他说，付总辛苦了，他每次都说给家人服务，不算辛苦。经常听到的是他动员筹备组时说，让我们用汗水和智慧，为平时辛劳的青峰员工奉献一场饕鬄盛宴。精美的奖品，精彩的节目，感动的瞬间，激动的颁奖，每次庆典和年会，都是我们青峰人盼望的节日，也是他心血凝结，倾心付出的结晶。

行政部操持公司大大小小的活动及会议，付总每次会议和活动总是的总控，是总导演，更是主心骨。

青峰在企业文化建设、日常氛围养成、员工活动组织、行政管理服务各方面，始终被模仿，从不怕超越，是因为我们的行政部，将心投入、发自内心地爱青峰，爱青峰的人，始终为青峰骄傲与自豪，用真情换真心，做表率去，逐步养成了青峰独特的工作氛围和的企业文化。很多青峰人，被青峰独特的氛围和文化所吸引，迅速认同融入，并发自内心的为之骄傲，这也是我们公司行政工作为公司业绩发展提供的特有助力。

他担任行政负责人十余年以来，一件件小事，一个个感动的瞬间，足以温暖我们青峰人。感动不是一汪泪水，而是一脉传承，他为我们树榜样；付出不在于轰轰烈烈，而在于无声处水滴石穿，他为我们做表率。