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【感动青峰人物第三期】倾心为青峰 点滴润心田 ——感动青峰人物之付士奇

发布时间:2019-09-24 | 发布人:chuangyi | 点击: 231

当你踏着步梯,可能还略带惺忪的倦意进入公司办公楼层的时候,每一次不管你再早,总有同一个面孔首先映入你的眼帘;当你在遇到本职工作外其它任何工作难处时,他也许就是你我不约而同能想到最后一株的“救命草”,皱着眉头来,笑展颜,千方百计,想尽办法,为你排忧解难,是那么的贴心,可依靠;当你在年会、在周年庆上开心、快乐、放松、享受、大快朵颐的时候,而你可能没有看到在那个角落里“最孤独”的那个疲惫而又眼含热泪看着我们的人——新乡青峰行政部付士奇,我们都亲切的称他付哥或者付总。


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从2008年5月份来到青峰,到现在已经10余年,一直担任公司行政负责人的职位,他虽然不能像业绩部门给公司创造斐然的业绩,但是都说铁打的营盘流水的兵,付总就像是那铁打的营盘,就像那坚实的大地,默默提供服务支持,让我们展翅高飞,任意翱翔。

善战者无赫赫之功,而是防患于未然,工作做到前面,急员工所急,想员工所想。感动青峰,不只是说要有特别大的事情发生,感动在日常,细微之处见精神,在日常工作中润物细无声,让同事们真真切切感受到他细致的关怀。


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十年,人生很重要的年富力强的十年,他将所有倾予青峰。如果“服从命令、保家卫国”是他作为军人时期天职的话,那“鞠躬尽瘁、敬业务实”就是他作为青峰人的信仰守则。

岁月在他脸庞上再雕刻,生命在他年轮中再剥落,也不改他作为青峰人为青峰尽职尽责,苛求完美服务的本色。


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都说一个习惯坚持21天,那么就会形成长期的习惯。付总十年如一日的每天7点来到公司,检查公司各项设施安全,提醒员工路况,检查督查当日值日人员准时到岗。记得前几年有一个员工经常性迟到,经过沟通,是因为晚上睡的太晚,以至于早上起不来。了解情况后。付总就每天七点准时提醒员工早起,连续两个月的时间,终于改变了该员工迟到的情况。做一件事不难,但是持续不断的坚持下来却很少有人做到。多年如一日,确实难能可贵。

员工关怀真的不是一句简单的话,简单的说说而已。付总在员工面前既是严格的管理者,也是个细心的大哥哥。记得最早的是2010年,有次下雨,员工下班后都没有办法回去。当时公司还只有一辆面包车,付总就开车往返,挨个把路远的员工送回去;大雪封路,员工被困在路上,付总也是不顾危险帮接送员工。


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私下好多员工说付总太爱操心了,但是大家都没看到他承担了多大的压力。每次庆典年会,下面是员工对活动的期许,上面是领导对会议的要求,所有的压力都是他一个人担着。对整个流程在心里过了一遍又一遍,把各种意外情况都设想一遍,每次都要求尽善尽美。

当每次会议开始的时候,付总总是在会场最后默默坐着,看着会议的圆满举办。当员工给他说,付总辛苦了,他每次都说给家人服务,不算辛苦。经常听到的是他动员筹备组时说,让我们用汗水和智慧,为平时辛劳的青峰员工奉献一场饕鬄盛宴。精美的奖品,精彩的节目,感动的瞬间,激动的颁奖,每次庆典和年会,都是我们青峰人盼望的节日,也是他心血凝结,倾心付出的结晶。

行政部操持公司大大小小的活动及会议,付总每次会议和活动总是完美的总控,是总导演,更是主心骨。


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青峰在企业文化建设、日常氛围养成、员工活动组织、行政管理服务各方面,始终被模仿,从不怕超越,是因为我们的行政部,将心投入、发自内心地爱青峰,爱青峰的人,始终为青峰骄傲与自豪,用真情换真心,做表率去引领,逐步养成了青峰独特的工作氛围和优秀的企业文化。很多青峰人,被青峰独特的氛围和文化所吸引,迅速认同融入,并发自内心的为之骄傲,这也是我们公司行政工作为公司业绩发展提供的特有助力。

他担任行政负责人十余年以来,一件件小事,一个个感动的瞬间,足以温暖我们青峰人。感动不是一汪泪水,而是一脉传承,他为我们树榜样;付出不在于轰轰烈烈,而在于无声处水滴石穿,他为我们做表率。


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